吉首大学大鲵资源保护与综合利用湖南省工程实验室2021年人才招聘公告
大鲵资源保护与综合利用湖南省工程实验室（以下简称大鲵实验室）是由湖南省发展与改革委员会于2015年12月批准成为的湖南省工程实验室，该实验室依托单位为吉首大学，参建单位为张家界金鲵生物工程股份公司。实验室主要研究大鲵产业化中关键技术及原理、规程与标准化，为武陵山区大鲵资源保护与产业化发展提供技术支撑。围绕大鲵基础生物学与资源保护研究、大鲵苗种繁殖与养殖标准化技术研发与大鲵产品综合利用关键技术研发三个研究方向，开展相关基础及应用研究、探索性技术研发与技术集成。实验室位于全国著名旅游城市湖南省张家界市（吉首大学张家界校区），热忱欢迎有志之士加入实验室共同开展教学科研工作。
根据实验室建设与发展工作的需要，经报吉首大学人事处同意，我实验室2021年面向社会公开招聘博士2名。现将具体方案公告如下：
一、组织领导
大鲵实验室才人才引进工作在吉首大学人事处的统一组织下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设吉首大学人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察部门全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部门学科目录为准；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划、要求
此次招聘岗位2个，招聘计划2名。
编号 |
岗位名称 |
岗位类别 |
专业 |
学历 |
计划数 |
年龄* |
1 |
教学科研 |
专业技术岗 |
食品科学与工程/水产品加工及贮藏工程/生物制药 (及相近专业） |
博士 |
1 |
35岁以下 |
2 |
教学科研 |
专业技术岗 |
水产/水产养殖 & 动物科学(及相近专业） |
博士 |
1 |
35岁以下 |
*35岁以下指1986年1月1日后出生，有相关工作经历者年龄可放宽至42岁以下 联系人（欢迎报名前提前咨询）： 罗老师，dani2017@126.com/15907408196 蒋老师，jiangwschina@163.com/15974424783 |
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过大鲵资源保护与利用湖南省工程实验室网站（https://dnbhlysys.jsu.edu.cn/index.htm）面向社会公开发布。吉首大学统一招聘信息见网站（https://renshichu.jsu.edu.cn/info/1029/4036.htm）。
（二）报名
1.报名时间
2021年10月10日-2022年06月30日
2.报名方式
采取邮箱报名的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
邮箱报名：请应聘者将下述报名材料扫描或拍照，以压缩包（其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名+学历）发送至报名专用邮箱（详见附件1）。
报名材料：①请应聘者下载附件并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式二份。②本人有效身份证、学历学位证书原件（或学信网上含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份。③近期同底彩色免冠1寸照片一张。
3.相关要求
（1）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。博士研究生学历学位证书（学历认证）必须于2021年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
（2）招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2021年7月31日为截止日期。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。资格审查通过人员名单在吉首大学人事处网页公布。
（四）考试
1.开考比例
应聘岗位学历要求为博士研究生或具有正高职称的，不设开考比例。
2.考试方式
采取试教和面试相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩，试教成绩和面试成绩各占综合成绩的50%。
试教：通过资格审查人员全部参加试教，试教采取授课的方式进行，主要考核应聘人员专业基础知识和教学基本素质等，总分为100分。
面试：主要测评应聘人员的科研业绩、语言表达、形象气质、思维应变、综合分析能力等，总分为100分。
岗位设置综合成绩合格分数线75分，低于合格分数线者不予聘用,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的，以试教成绩为准，排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检与考察人员。体检参照公务员录取标准执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报学校党委会审查。经审查合格的拟聘用人员名单在吉首大学人事处网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，事业编制人员签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
对引进的领军人才、学科带头人、学术骨干、境内外优秀博士等高层次人才，学校提供优惠的安家费、科研启动费等引进待遇，具体一人一议、合同约定。
咨询电话1：15907408196（罗老师）/15974424783（蒋老师）
咨询电话2：0743-8239513（吉首大学人事处）
举报电话：0743-8564814（吉首大学纪检监察室）
附件：
湖南省事业单位公开招聘人员报名表
吉首大学大鲵资源保护与综合利用湖南省工程实验室
2021年3月12日
